“此前，我们项目建设时间紧、任务重，在兄弟单位的协同作战、共同努力下，我们才能提前10个月通水。”环保水务集团直属企业泽源公司党支部负责人说。

“过去，公司党员人数较少，活动开展较为平淡，结对共建后，几家单位把党员聚在一起，定期组织召开联席会议，研究解决发展问题，凝聚力增强的同时，也让我们的党员参加了高质量的组织生活。”二供公司党支部负责人说。

这一席话，说出了不少企业的心声。“近年来，环保水务集团持续做大，水务一体化版图不断扩大，但部分新成立公司的党建工作基础相对薄弱，党建业务融合发展不够等问题也随之而来。”环保水务集团党群工作部负责人介绍，经调研发现，这些企业受限于党员人数较少、阵地资源不够丰富等，存在组织生活不够规范、开展质量不够高、作用发挥不够明显等问题。

为此，环保水务集团经过通盘考虑，统筹16家基层党组织结对共建，印发《关于做好2024年度党支部评星定级结对共建的通知》，通过开展组织联建、资源联用、党员联管、活动联抓、实事联办的“五联共建”活动，推动形成党建工作与生产经营同频共振、融合互促的局面。

“原来抓党建工作，经验不足，专业性不够强，有时候是下了力气却没有抓到点儿上”，泽海公司党支部负责人说，“现在，我们有了更专业的支部带着我们，并提出了一些适合企业情况的工作措施，工作起来更有方向了。”

工程分公司党支部作为四星党支部，与实业公司党支部、泽洋公司党支部以及泽海公司党支部开展结对共建，建立了党务工作交流群，各单位党务工作人员在群里相互交流工作思路、相互答疑，进一步凝聚了合力。

内部协同，外部联通。近期，防城港环水公司污水处理中心党支部与防城港市冠辰环保有限责任公司党支部等单位签订了《党建共创协议书》，这是“双联双促”活动的又一次具体实践。在共建交流活动中，双方现场深入探讨防城港市污水处理厂运行能力、处理工艺的发展方向，实现了经验共享、优势互补。

防城港环水公司污水处理中心党支部与中国移动防城港分公司综合部党支部、市场经营部党支部开展“饮水思源，去污洁净”绿色环保主题党日活动

培训是结对共建成效提高的重要途径。通过组织集中学习、外出观摩等方式，教育引导党员干部成为政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、发展上有思路的新生代业务骨干。今年4月，工程分公司2024年“巧”夺天“工”——水务企业工程项目管理培训顺利开展，集团12家直属企业共64名工程项目管理人员参加培训，切实加强对项目各环节的管控力度，全面提高工程项目管理能力。

“巧”夺天“工”—水务企业工程项目管理培训现场

此外，各结对共建单位还推动建立重大项目共推机制，聚焦产业发展以及项目建设，合力破解制约发展的难题。如防城港环水公司党委与东兴环水公司党支部在防城港市企沙工业园区供水管网扩建工程项目中达成了紧密合作；北海环水公司党支部抽调相关专业人员到泽源公司支援生产运行、进行技术指导。