近年来，明升体育资本集团直属企业创新基金管理公司（以下简称公司）积极探索拓展“党建+”发展模式，不断拓展党建工作新格局，将党的建设融入金融队伍锤炼，融入同业合作共赢，融入公司发展大局，激发生产经营新活力，促进企业高质量发展。

党建+人才 比学赶超同进步

公司坚持党管人才原则，实施人才发展战略，持续优化提升“金才计划”党建品牌，通过组织开展知识培训、课题研究、模拟评审答辩等方式，做深做实岗位练兵，提升思想政治素养和业务能力水平，带动党员干部职工与企业思想同心，目标同向，行动同频，凝结比学赶超精气神，营造竞相进步浓厚氛围。

公司推行“导师带徒”培养模式，立足帮带导师专业特长、工作经验和帮带对象个体特点、发展方向，选优配强结对子，面对面教学，一对一传帮带，年轻职工不懂就问、不会就学、多听多看多总结，工作能力得到显著提升。目前，在“导师带徒”的推动下，公司的3名年轻职工全部考取基金从业资格证，每人独立管理项目2个，在岗位工作上能独当一面。

“团队干劲十足，热情高涨，行业研究越来越深入，工作效率越来越高。”公司投资发展部负责人说。

党建+业务 携手共进促发展

公司以增强组织功能为重点，以互促互进为根本任务，以“联建共建”为主要方式，不断深化拓展优势互补，共建共融发展的良好局面，做好党建与业务融合文章。

2024年，公司与国海创新资本投资管理有限公司不断加大党建工作互动，聚焦理论联学、支部联建开展系列活动，深化党建与项目投资工作融合联动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。合作举办了“汽车半导体芯片投资”专题培训，优选党员骨干协同调研项目十余次，推动优质项目入库6个。自公司与国海创新资本党建合作共建以来，依托明升体育国海玖合基金，聚焦新一代信息技术、新材料等产业，已完成投资项目3个，为资本市场引长钱、聚活水。

“一名党员就是一面旗帜，通过与党员骨干共同开发项目，团队的投研能力得以有效提升。”公司投资发展部党员说。

党建+经营 干事创业争先锋

公司坚持加强党的全面领导，全面推进党建与生产经营深度融合，紧盯全年生产经营目标，把握重要战略方向，推进国企改革深化提升行动任务，挖掘战略性新兴产业领域潜力大、成长性好的优质企业，引导党员干部职工做敢闯敢试“先行者”，早投资早布局，打造科技创新孵化平台。

“党员就要冲在前面，要快，要争，认准行业不动摇，争做一流投研团队。”公司党支部书记表示。

为助力明升体育产业结构转型升级，公司聚焦绿色能源、低空经济、新一代信息技术产业等新质生产力，立足安徽特色产业及区位优势，助推央企+地方国企、行业头部民企+地方国企、优质创业公司+地方国企等达成合作。公司组建3支产业基金党员突击队，探索产业投资新模式，加快推动一批重点项目入库。目前，公司储备新质生产力重点项目十余个。

下一步，公司将继续以高质量党建引领高质量发展，发挥国有企业在地方金融服务中的特色优势，围绕企业需求做优做强产业金融服务。（通讯员：梁名正、何荣源）